Pet strateških ukrepov LDS za organizacijsko reformo sodstva
vojko, ponedeljek, 25. avgust 2008Kar je danes predstavil Aleš Zalar (LDS), je videti ena bolj obetavnih zamisli.
1) Vzpostavitev obveznega praktičnega najmanj enoletnega šolanja kandidatov za sodnike v okviru Centra za izobraževanje v pravosodju kot neodvisne institucije pri Vrhovnem sodišču.
2) Povečanje transparentnosti izbirnih postopkov za volitve in imenovanja sodnikov z javnostjo sej Sodnega sveta, obveznim intervjujem kandidata za sodnika in okrepitev neodvisnega položaja Sodnega sveta z določitvijo njegovega samostojnega proračuna.
3) Depolitizacija imenovanja predsednikov sodišč z določitvijo objektivnih zakonskih kriterijev za imenovanje in z izključitvijo političnih premislekov pri imenovanju s tem, da bo minister za pravosodje pri imenovanju pravno vezan na obrazložene predloge Sodnega sveta.
4) Ukinitev sodniških storilnostnih norm in sprejem novih meril za določitev števila sodniških mest ter prenova plačnega sistema za sodnike z novelo Zakona o sodniški službi.
5) Povečanje števila strokovnih sodelavcev in prenos rutinskih in administrativnih sodniških opravil nanje ob postopnem zniževanju števila zaposlenih sodnikov ter ločitev strokovne in upravne funkcije vodenja okrožnih, višjih in vrhovnega sodišča med predsednikom in direktorjem sodišča.







To naj bi bilo obetavno? Je zgolj slepilni manever, kako ohraniti moč in vpliv levih strank v sodstvu.
In kako izboljšati produktivnost sodnikov, če ne bo norm?