darja, sreda, 3. december 2008
Kakšno vlogo ima spol na plačo zaposlenega, so skušali sociologi in ekonomisti na univerzah v Chicagu in New Yorku ugotoviti z raziskavo o izkušnjah moških in žensk, ki so spremenili spol, a so ohranili enako delovno mesto. Raziskava je pokazala, da so se moški, ki so postali ženske, na delovnem mestu počutili bolj diskriminirani kot ženske, ki so postale moški.
We find that while transgender people have the same human capital after their transitions, their workplace experiences often change radically.
Povprečna plača žensk, ki so postale moški, se je rahlo povečala, hkrati pa [...]